Le magasin embauche un vétéran avec un chien de service après la recherche d`emploi remplie d`échec

La vie peut être difficile pour les anciens combattants qui sont retournés chez eux après avoir servi à l`étranger. Les pressions et les horreurs de la guerre peuvent suivre ces personnes courageuses à la maison, leur donnant des problèmes de santé mentale très importants. L`un des remèdes les plus efficaces pour ces problèmes est un chien de service. Ces chiens sont hautement qualifiés et peuvent fournir une assistance de plusieurs façons. Pour commencer, ils sont capables de sentir quand leur propriétaire devient anxieux ou stressé, et les aident à se calmer. De plus, ils constituent une barrière physique entre l`ancien combattant et les autres, ce qui peut aider les personnes qui ont besoin de plus d`espace personnel. Un autre avantage est que le simple fait d`avoir un animal à soigner crée une routine et un sens du but.

En tant que tels, ces chiens sont des atouts inestimables pour les anciens combattants ayant des problèmes de santé mentale comme le TSPT. Ces vétérans comptent sur les chiens d`assistance pour fonctionner. Bien que ce soit un traitement merveilleux, il peut être difficile de trouver un emploi. Les anciens combattants qui souffrent du SSPT sont souvent incapables de travailler à moins d`être accompagnés de leurs chiens d`assistance, ce qui peut limiter considérablement leurs possibilités d`emploi. Certaines entreprises, cependant, adoptent un état d`esprit plus progressiste.

Une de ces entreprises est Lowersquo-s. Plus précisément, un emplacement de Lowersquo-s à Abilene, au Texas, a fait des vagues sur les médias sociaux pour l`embauche d`un vétéran et son chien de service. Clay Luthy est un ancien combattant de la Force aérienne à la retraite qui compte sur son chien Charlotte pour le soutien. Luthy a passé beaucoup de temps à chercher un emploi sans succès après son retour à la maison. Par chance, lui et Charlotte ont été embauchés ensemble par Lowersquo-s.

La direction et le personnel des ressources humaines de Storersquo-s sont très ouverts d`esprit. Quand Luthy a été interviewé pour le poste, il a amené Charlotte avec lui. Il a expliqué au personnel qu`il avait besoin de Charlotte pour obtenir de l`aide. Le magasin a non seulement embauché Luthy, mais il a aussi donné un travail à Charlotte pour que les deux puissent travailler ensemble. Adorablement, Charlotte porte même son propre gilet de Lowersquo-s tout en travaillant.

C`est non seulement un exemple d`ouverture d`esprit inspirante et de compassion, mais c`est aussi un excellent exemple de la raison pour laquelle davantage d`entreprises devraient embaucher des anciens combattants avec des chiens d`assistance. Charlotte a été loin d`être un obstacle au magasin - les clients ont en fait exprimé leur joie de voir le chien en faisant du shopping. Elle est particulièrement populaire auprès des enfants qui sont amenés au magasin.

Lowersquo-s est une chaîne qui a déjà vu ce type d`inclusion. Un autre ancien combattant et son chien de service ont été embauchés par une succursale de Lowersquo à Regina, en Saskatchewan. Il est clair que c`est une entreprise qui valorise traiter les gens avec respect.

Espérons que d`autres entreprises suivront l`exemple de Lowersquo-s et embaucheront des anciens combattants avec des chiens d`assistance. Ces chiens permettent à leurs propriétaires de travailler efficacement après avoir beaucoup sacrifié leur pays. Les employeurs devraient regarder l`exemple de Luthy et Charlotte pour voir comment les chiens d`assistance peuvent réellement être un atout pour leurs magasins. En fin de compte, si le demandeur répond aux exigences du poste et qu`il est un travailleur compétent, la présence d`un chien d`assistance ne devrait pas avoir d`importance. Après avoir tant donné pour leur pays, il est important de donner aux anciens combattants l`occasion de vivre une vie enrichissante chez eux.

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