Votre employeur vous donne-t-il du temps libre lorsque votre chat est malade?

Je vais commencer par dire que je suis une mère de deux adolescents et trois chats. J`ai partagé ma maison avec des chats toute ma vie, et jusqu`à récemment, j`ai travaillé dans un bureau ou un service à la clientèle. Parce que j`écris sur les chats, je suis habitué à lire des commentaires de propriétaires de chats sans enfants qui pensent que les employeurs devraient les traiter avec le même respect que ceux qu`ils traitent avec des enfants humains. Par exemple, si leur chat est malade et a besoin d`aller chez le vétérinaire, ou au moins a besoin de supervision, ils aimeraient avoir la possibilité de faire ce qu`ils doivent faire pour leur chat ... et sans souci de gestionnaires antipathiques et regards désapprobateurs de co -ouvriers. Après tout, nos chats sont des êtres vivants et de précieux membres de la famille que nous aimons ... et pour qui nous nous sommes engagés à prendre soin lorsque nous avons choisi de les amener chez nous.

J`ai expérimenté le côté des employés de demander du temps pour prendre soin des enfants et des chats. J`ai travaillé plusieurs emplois où le directeur était un amoureux des animaux de compagnie et vraiment sympathisé avec mon besoin de prendre soin de l`un de mes chats malades. C`était toujours une bénédiction - j`ai poussé un soupir de soulagement quand c`était la configuration parce que je savais que je serais entendu et compris. Et je savais qu`il y avait quelqu`un avec qui je pouvais partager toutes mes photos de chats. En général, ces gestionnaires étaient également compatissants quand il s`agissait de partir pour aller chercher des enfants malades à l`école ou de rester à la maison pour prendre soin de mon fils ou de ma fille.

J`ai également travaillé pour des individus qui étaient des parents d`enfants humains, mais ne vivaient pas avec des animaux de compagnie d`aucune sorte. C`est là que ça devient difficile. Le concept de s`occuper des enfants malades était compris - cependant, mon appel au travail parce qu`il y avait du sang dans l`urine de mon chat n`était pas si bien reçu. Cela m`a stressé sans fin. Je me suis toujours considéré comme un employé consciencieux, et pourtant je me sentais coupable de vouloir m`assurer que mon chat, qui souffrait d`un malaise évident, recevait les soins dont elle avait tant besoin. Les réunions et les délais pourraient attendre. Je me souviens de quelques situations où j`ai menti pour être là pour un de mes chats. À mon avis, ce n`est rien de ridicule.

Oh, et puis il y a les patrons qui n`ont pas d`animaux ou enfants humains, et dont la priorité numéro un est travail. Et ils pensent que cela devrait être notre priorité aussi bien. J`ai travaillé pour au moins une personne qui n`avait pas de temps ou de patience pour que mon travail manquant prenne soin de quelqu`un ... y compris moi-même. Inutile de dire que je ne suis pas resté très longtemps dans ces positions.

Parlant de quelqu`un qui se soucie à la fois des humains et des chats, je pense que tout le système est loufoque dans certaines entreprises. Les plus hauts oublient que les employés sont plus performants, plus heureux et créent moins de roulement lorsqu`ils sont traités avec respect. Oui, il y en aura toujours qui abuseront du système; Cependant, la plupart des gens traitent leur travail de façon responsable - vous ne pouvez pas répondre aux fainéants. Lorsque nous choisissons d`amener un humain ou un animal dans nos vies, nous acceptons de faire ce qu`il faut pour prendre soin d`eux. Fin de l`histoire. Et je ressens la même chose pour ceux qui s`occupent de parents âgés ou d`autres membres de la famille dans le besoin.

Cela m`attriste que certains êtres humains semblent avoir perdu la reconnaissance (ou peut-être ne l`ont jamais eue) que nous sommes tous des êtres vivants qui dépendent l`un de l`autre. Je sais que certaines entreprises sont en avance sur leur façon de traiter les employés avec gentillesse lorsqu`il s`agit de mettre le travail à l`écart et d`être là pour un être qui en dépend. J`entends parler à ce sujet tout le temps - bravo à eux! J`espère qu`il y aura un jour où toutes les entreprises adopteront des politiques qui permettent volontairement et respectueusement aux employés de mettre leur et famille d`animaux en avance sur le travail.

Quelles sont vos pensées? Parle-nous-en dans les commentaires!

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A propos de l`auteur: Angie Bailey est une éternelle optimiste avec une adoration de toutes les bêtises. Aime l`humour pré-adolescent, les jeux de mots, composer des chansons parodiques, penser aux chats qui font des choses et aux Smiths. Ecrit Catladyland, un blog d`humour de chat, Texts from Mittens (originaire ici sur Catster) et auteur de whiskerslist: les petites annonces kitty, un livre idiot sur les chats roulant et traitant en ligne. Associé dans une société de production, il écrit et joue dans une série de comédies sur le web qui présente des croquis et des faux documentaires. Mère de deux humains et trois chats, qui tous veulent qu`elle leur fasse la nourriture.

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